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“大家擼起袖子加油干”是習近平主席2017年新年賀詞的主題，是最接地氣、鼓舞士氣的大實話。無論身處哪個崗位，唯有保持工作的熱情，鼓足干勁，才能有所作為。

今年的一次員工大會上，喬總提及，現在在非工作時間看不到創業初期辦公室那般燈火通明的景象，希望大家在工作之余，能多花點時間思考工作，提升自我。這不僅僅是撫今追昔的一句感慨，而是對過往那激情四射、熱情高漲的團隊士氣的追憶和懷念，同時也飽含了對齊普生人的期望。

曾聽公司前輩講述，創業初期團隊才十多個人，每個人都身兼數職，干勁十足。銷售人員跑了市場，還要到工程現場督促，甚至會在工程現場爬梯接線；后臺人員也是不分晝夜，埋頭苦干；累了，休息好了接著干，晚了，領導會親自買夜宵給大家充饑；有懷孕的女同胞堅持工作，公司會單獨購買液晶顯示器，盡量為員工減少輻射接觸。大家付出了工作的熱情，與齊普生共同進步，成就了個人職業生涯的提升。

企業發展至今，工作效率在提升，市場業績一路上揚，可謂成績斐然，但好的傳統不能丟，工作的熱情要始終保持。

樹立使命感，保持工作的熱情。你手中這塊“磚”的作用是什么？是砌一堵墻、建一棟漂亮的房子，還是建設一座美好的城市，取決于自己的心態，這個心態也決定了自己的行動和未來的成就。工作使命和個人目標決定了自己對工作的投入程度，只有將工作使命和個人目標統一起來，才能充滿熱情的去工作。

明確小目標，保持工作的熱情。我們一直以來堅持的例會、周報，就是幫助我們梳理工作目標和計劃，提高工作效率。每天花點時間去思考，修枝剪葉，提綱挈領，這樣才能抓住工作重點，潛心投入，讓工作進入高效的良性循環。

學習新知識，保持工作的熱情。長期從事一項工作，可以成為技術嫻熟的工作骨干，但當瑣碎的工作進入日復一日的循環模式，就會讓人產生怠倦感。學習新的知識會讓我們認識自身不足，激勵我們更加努力，彌補差距。新的知識也會讓我們保持對工作的新鮮感，保持自信，令我們熱情不減。

總之，一個人無論他能力多強，學識多淵博，如果工作中缺乏熱情，那么也只會是混沌度日，一事無成；而一個資質平平的人，他對工作投入熱情，勤能補拙，也能創造出很好的成績。

保持工作的熱情，擼起袖子加油干！無論是初來乍到的新人，還是經驗豐富的元老，都不能做“老油條”。當你保持工作的熱情，身邊的人也會受到你的感染和鼓舞，大家各司其職，樂在其中，才能更好的發揮自身價值，與齊普生一起走向更輝煌的明天。